2016年9月25日，联合赤道环境评价有限公司2016年度主题研讨会在团泊湖温泉酒店召开，公司领导及全体员工参加了本次会议。

　　公司总裁罗文辉作了《联合传承，创新超越，赤道起航》的主题发言，针对战略愿景、思考体系、行动纲领、团队建设、目标分解五个方面，结合自身多年的工作和管理经验，给大家进行了系统的讲解，内容丰富生动，大家对公司及自身的未来发展更加明确坚定。

　　主题报告之后进入讨论环节，大家发言踊跃，气氛热烈，都表示受益匪浅。各部门负责人从入司以来的感受出发，从以下几个方面表达了各自的理解与体会：

　　一是弘扬企业文化。企业文化是一个公司发展壮大的根基，选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化。“选择比努力更重要”。一个好的企业文化可以让人感觉到公司的工作氛围既有激情又放松。联合15年的风雨历程也见证了企业文化的发展进化和艰辛，联合对企业文化的重视，加深了每一个联合赤道人的归属感。联合赤道将传承联合文化，不断创新超越，发展壮大。

　　二是保持归零的心态。进入联合赤道公司，不论以前的工作经历如何，都要以一个新员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度。从零开始，努力提高自己的综合素质、业务技术水平以及经营管理能力。

　　三是提高责任心和执行力。责任心和好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值，实现个人和公司的价值最大化。

　　四是加强团队协同作战。作为国内唯一具有环境影响评价资质的绿色金融认证机构，联合赤道致力于成为全国一流的“绿色认证+环评”领域的咨询服务公司。公司的发展离不开团队的合作。永远不要以趋势为敌，这是成功的重要因素。环保行业作为政策支持力度空前重视下的朝阳行业，其总量巨大，并不断催生新业务类型并快速发展，需要团队统一的思想和行动。

　　大家纷纷表示，公司的发展目标宏伟而长远，事关每一位员工的未来。这次培训确立了公司的发展方向，制定了行动纲领，统一了职工思想，被誉为联合赤道发展史上的“遵义会议”，必将成为联合赤道的新起点。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！联合赤道将努力发展成为在全国范围内屈指可数的优秀金融+环保咨询服务公司。