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• 发布时间：2016-03-18
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【概要描述】3月18日下午，联合赤道环境评价有限公司组织召开了2016年新员工入职座谈会，罗文辉总经理首先为新员工简单介绍了联合信用总公司的发展史和联合环评公司的概况以及公司总体战略规划，并强调在联合信用总公司“成为伟大的公信力公司”的战略指引下，联合环评为新员工提供了广阔的发展空间，使新员工对联合环评有了一个较全面的了解。随后，新员工分别作了简短的自我介绍，并充分表达了对联合信用总公司及联合环评公司企业文化的认可，由衷的表示了成为联合人的自豪感。会议最后，罗总也向新员工分享了他的入职感悟及心得体会，并对新入职员工提出了几点希望：一、理想和信念是成长的核心部分，希望新入职员工尽快完成角色转换，快速融入联合文化，理解联合环评的战略愿景，牢记责任，坚守理想，在联合环评的平台上实现自我成长；二、希望大家认知自我，在公司不同的成长阶段持续努力，弥补能力上的不足，开拓思路，不断进步；三、时刻拥有协作和坚持必胜的心态，要尽快融入团队，不断提升团队整体协作和执行能力，充分挖掘团队创新、高效能价值，确保联合环评持续发展的积极动能。此次会议增进了新员工之间的相互了解，增强了大家对自身未来发展的信心，新入职员工一致表