关于成长……

　　进入21世纪的第三个十年，全球经济格局变端骤起，传统经济增长模式难以为继，各种黑天鹅事件层出不穷，特别是受新冠疫情的影响，众多企业面临的外部环境发生了颠覆性的变化。只有借助互联网思维，发展思路清晰，市场把握能力强，管理梯队成长迅速的企业方能基业长青。企业正从市场驱动型成长、创新驱动型成长发展到领导力驱动型成长。打造领导人才培养的流水线，成为企业成长的关键。

　　当你离开校园，进入职场历练，从青涩的实习生，成长为掌控一个团队、一个职能部门，乃至整个集团的领导者，企业所提供的平台起点定位越高，意味着你拥有更好的成长机遇，更开阔的视野，更敏锐的判断力，更优秀的同事，以及更高的薪酬待遇。所以，拼尽全力跟上所在组织的成长步伐，是第一要务。

　　本书基于全球众多卓越企业的成功经验，指导员工从工作理念、领导技能和时间管理三方面着手，加强对个体领导力的开发，让曾经困扰各级领导者的角色和岗位职责变得更加清晰明确。

　　学习、领会、实践! 企业和员工一定能够相互成就，共同成长!