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明确目标 踏实践行 拥抱未来--联合赤道召开2019年会

明确目标 踏实践行 拥抱未来--联合赤道召开2019年会

  • 分类:企业文化
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  • 发布时间:2019-01-19
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明确目标 踏实践行 拥抱未来--联合赤道召开2019年会

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  • 发布时间:2019-01-19
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  2019年1月18日,在中国近代史上第一所大学,人文汇萃、理工结合的百年名校天津大学,联合赤道召开了2019年工作会议。会议以“明确目标 踏实践行 拥抱未来” 为主题,公司各部门员工、分支机构代表共计170余人参会。

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  首先由公司生态环境事业部、环保咨询业务部门、绿色金融事业部负责人分别汇报了2018年工作成果及未来的工作目标和思路。宇相精准负责人及山东、湖南、云南、河北分公司负责人分别发言,对年度工作进行了总结,对完成2019年的工作任务充满了信心。

  

  

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  公司总裁罗文辉进行了总结发言并对2019年工作进行了安排部署。罗文辉说,2018年,通过全体员工的共同努力和倾力奉献,营业合同额、收入、利润较去年同期均有较大幅度提高;合规管控、全面业务质量管理措施落实有力,各地、各级业务主管部门考核考评结果优良;环保咨询业务总体发展情况良好,为公司开展多区域经营提供了坚实的基础,新的业务类型与市场区域得以拓展;绿色金融业务经过两年的业务发展和市场开拓模式探索,在品牌影响、技术能力、业绩都得到了监管部门、客户和渠道的高度认可,为全国化发展起到了品牌先行的排头兵作用;检测公司超额完成了经营目标,形成新的业务增长点和环保大数据支撑;整体团队建设成果突出,员工队伍达到227人,注册环境影响评价师增至62人、高级工程师增至30人,人才队伍梯队逐步形成。

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  罗文辉指出,2019年随着环评资质取消,大批环保法律法规和技术导则的修订实施,能力建设、技术复核、追责、信用评估、违规处罚力度加大,对评估机构咨询的报告质量要求进一步严格,环保咨询市场充满了巨大的挑战和机遇。联合赤道2019年工作重点是在稳固市场前提下,实现平稳过渡,做好品牌建设及团队建设,加强质量管理。罗文辉强调,2019年联合赤道的提高执行力的关键词是“合规、团队、增长、技术研究”,公司成功的根本在于团队高效的执行力,要用激扬向上、奋斗进取的联合文化引领公司不断取得发展和超越。

  

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  进行颁奖环节,公司先后颁发了“年度最佳新人”、“年度优秀报告”、“年度优秀员工”、“年度最具潜力团队”、“年度最佳团队”等奖项,整个会场气氛热烈,与会人员发言踊跃、情绪激昂。特别是联合赤道有数十名技术骨干和职场新人曾就读于天津大学这所百年名校,此时重回当年挥洒过青春和汗水、激荡着理想和报负的校园,大家抚今追昔、展望未来,更加坚定了努力拼搏、力争上流,与赤道共同成长和进步的信心!

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  2018已经过去,2019正待启航,新的一年,联合人将不忘初心,砥砺同行,继续脚踏实地、团结奋进,续写辉煌。

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